Subventions salariales

Dans la conjoncture actuelle, l’embauche d’une femme de 50 ans et plus est un atout certain pour votre organisation. Stabilité, grande disponibilité, maturité et expérience de vie sont des caractéristiques appréciables et propres à ces femmes.

 

Dans le cas de l’embauche d’une femme ayant bénéficié du programme de formation Initiative ciblée travailleuses âgées (ICTA), une subvention salariale (50% du salaire /maximum 13 semaines) pourrait être disponible.